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�ｂQ８９00 平成１９年１１月号00

00東京都ラベル印刷協同組合 00111-0051　東京都台東区蔵前4-16-4 編集：広報・情報システム委員会00 TEL(3866)4561 FAX (5821)644300

28名が参加した第1回目の「ラベルマーケティングセミナー」

　教育経営委員会（植田冶司委員長）主催の『ラベルマーケティングセミナー』は、１０月１６日(火)午後６時より、秋葉原の中小企業振興公社会議室に於いて第１回目が開催され、組合員２８名が参加し、講師の清宮和夫氏から熱心に講義を受けました。

講師の清宮和夫氏

　セミナーは臼井利彦委員の司会進行で始められ、「過去に２回清宮さんにいかに創るから、いかに売るかへと題して後援をして頂き、組合員の方々から好評を得ましたので、今回組合の今年度事業の柱の一つとして、『ラベルマーケティングセミナー』と題して、３回に分けて、実践編として開催するものです」と説明があり、講演へと移りました。
　清宮氏は『私は大日本インキから不二レーベルの社長となり、その間いろいろな講座にも参加し、また会社を経営していく中で会得したもの、習得したものを今回実践編とし “売れる仕組みづくり”をサブタイトルとして皆様に３回にわたってマーケティングを講義したいと思っています』と前置きし、配布した資料に基づいて講義に入りました。
　初めに清宮氏は「いかに売るかと言うポイントの一つに、この市場が活性化しなければいけない訳です。伸び悩んでいる衰退しているところでやっても、あまり意味がありませんが、幸いにしてラベル市場は５千億円あり、まだ拡大していることは紛れもない事実です」と、ラベル市場が今後も有望な市場であることを他産業と比較して、数字を示して説明しました。
　また『いま成熟期と言われているのに、なぜ仕事が減っていると感じるのか、成熟期と言うのは、逆に言うと大競争時代に入るわけです。大競争時代に入ると改革だとか変化に対応することによって強い会社になっていく訳です。マーケティングというのは、組織が大きくなくても、一人でもできる訳です』と、個人タクシーの例を挙げながら、仕組みを作ればまだまだ活路があると強調しました。
　さらに�@売ることへの取組はどうして必要か�Aシール・ラベルの蔓延している現象について、詳細に説明が行なわれ、最後に出席者が資料の中にある簡単なアンケート調査に記入し、その結果についても分析が加えられましたが、ほとんどの出席者がシール・ラベルの市場を十分に魅力あるもの、うまくやれば儲かるようになると認識していることが明らかになりました。
　第２回目は１２月６日(木)の午後６時より、日暮里のホテルラングウッドで開催されますが、今回出席できなかった方も、２回目以降からでも参加できますので、一人でも多くご参加ください。

第49回年次大会山形大会風景

　全日本シー目印刷協同組合連合会(小宮山光男会長)主催の第４９回年次大会東北山形大会は、１０月１２日(金)に、山形市内の山形テルサに於いて、全国から組合員・会友、協賛会など３８０名が参加して開催されました。
　山形では初の開催となりましたが、協賛会によるテーブルトップショー、第１７回シール・ラベルコンテスト、全国青年部交流会など盛りだくさんの併催行事もありました。
　式典では組合功労者顕彰やラベルコンテストの表彰式などが行なわれ、式典終了後は記念講演会も行なわれました。
　また、講演会終了後はホテルメトロポリタンに会場を移して懇親会が開催され心のこもったもてなしを受け、翌日は観光コースや工場見学会なども実施されました。当組合からは組合員・会友・、青年部、協賛会など２８名が参加しました。

　当組合からは技術・特許委員会賞で、会友の�潟Tンメックが、優秀賞で�旧�英堂シール印刷が受賞しました。
■経済産業大臣賞
　株式会社サトー 北上工場　　東 北　複合(２機種以上の印刷機を用いた作品)、ホットスタンプ、エンボス　自由
■経済産業省 商務情報政策局局長賞
　北海シーリング株式会社　　北海道　レタープレス(円圧式、輪転、間欠式輪転凸版印刷)　自由
■社団法人 日本印刷産業連合会会長賞
　精英堂印刷株式会社　　東 北　オフセット、シルクスクリーン、フレキソ、グラビア　自由
　有限会社九州クラフト工業　　九 州　レタープレス　(平圧式凸版印刷)　規定�A(東北)
■全日本シール印刷協賛会会長賞
　株式会社アイワ・コーポ　　東 北　レタープレス(円圧式、輪転、間欠式輪転凸版印刷)　自由
　ＡＲＣ株式会社　　東海北陸　複合(２機種以上の印刷機を用いた作品)、ホットスタンプ、エンボス　自由
■全日本シール印刷協同組合連合会会長賞(部門賞)
　有限会社三彩社　　神奈川　レタープレス　(平圧式凸版印刷)　自由
　株式会社セイホウ　　大 阪　レタープレス(円圧式、輪転、間欠式輪転凸版印刷)自由
　精英堂印刷株式会社　　東 北　オフセット、シルクスクリーン、フレキソ、グラビア　自由
　株式会社サトー 北上工場　　東 北　複合(２機種以上の印刷機を用いた作品)　ホットスタンプ、エンボス　自由
■技術・特許委員会賞
　永坂シール印刷株式会社　　大 阪　レタープレス(平圧式凸版印刷)規定�@(電卓)
　株式会社サンメック　　ラベル　レタープレス(平圧式凸版印刷)規定�A(東北)
■優 秀 賞
　北海シーリング株式会社　　北海道　レタープレス(円圧式、輪転、間欠式輪転凸版印刷)自由
　進和ラベル印刷株式会社　　東 北　レタープレス(円圧式、輪転、間欠式輪転凸版印刷)自由
　株式会社創美　　九 州　複合(２機種以上の印刷機を用いた作品)、ホットスタンプ、エンボス　自由
　シーベル産業株式会社　　正 札複合(２機種以上の印刷機を用いた作品)、ホットスタンプ、エンボス　自由
　株式会社サトー　　正 札　複合(２機種以上の印刷機を用いた作品)、ホットスタンプ、エンボス　自由
　ＡＲＣ株式会社　　東海北陸　複合(２機種以上の印刷機を用いた作品)、ホットスタンプ、エンボス自由
　進和ラベル印刷株式会社　　東 北　複合(２機種以上の印刷機を用いた作品)、ホットスタンプ、エンボス自由
　株式会社タカヨシ　　正 札　複合(２機種以上の印刷機を用いた作品)、ホットスタンプ、エンボス　自由
　精英堂印刷株式会社　　東 北　複合(２機種以上の印刷機を用いた作品)、ホットスタンプ、エンボス　自由
　有限会社光英堂シール印刷　　ラベル　レタープレス(平圧式凸版印刷)規定�@(電卓)
　株式会社インパムシール　　大 阪　レタープレス(平圧式凸版印刷)規定�@(電卓)
　株式会社シール堂印刷　　正 札　レタープレス　(平圧式凸版印刷)規定�A(東北)
　株式会社中国シール印刷　　大阪　レタープレス(平圧式凸版印刷)規定�A(東北)
　※同一賞内は作品番号順

　「第１９回世界ラベルコンテスト」審査会は９月２５日（火）、ベルギー・ブリュッセルで行われ、日本は７部門で最優秀賞、２部門で審査員特別賞を受賞しました。当組合では会友の�潟Tンメックガ最優秀賞を受賞しました。
　受賞社は下記の通り。
■最優秀賞　部門４：レタープレス（線画）�給繽Bクラフト工業(九州)
■最優秀賞　部門５：レタープレス（線画と網点）�潟^ック印刷（正札）
■最優秀賞　部門１２：オフセット（カラープロセス）精英堂印刷�梶i東北）
■最優秀賞　部門１４：レタープレス（ワイン／酒ラベル）�潟Tンメック（ラベル）
■最優秀賞　部門１７：レタープレス（化粧品ラベル）�潟Tトー　北上工場（東北）
■最優秀賞　部門１８：オフセット（化粧品ラベル）�椛n美（九州）
■最優秀賞　部門２０：複合印刷（線画と網点）
■審査員特別賞　部門３：フレキソ（カラープロセス）進和ラベル印刷�梶i東北）
■審査員特別賞　部門６：レタープレス（カラープロセス）北海シーリング�梶i北海道）

■日時・１０月２日(火)　午後６時
■会場・中小企業振興公社秋葉原庁舎

《議題》
各委員会報告
�@技術環境対策委員会　ＣＴＰセミナーの報告とミニ機材展の状況報告
�A福利厚生委員会　合同支部会は検討の結果従来通りビンゴゲームに決定
�B教育経営委員会　１０月６日のラベルマーケティングセミナーの報告
その他　組合合併問題について
　８月９日に開催された第１回予備交渉の議事録が配布され、１０月中に第２回目を開催の予定だったが、小宮山理事長から正札の理事会でまとめられなかったので、取り敢えず第２回目の開催は時間を貸して欲しいとの連絡があったことが報告された。
新規協賛会加入について
　イー・エフ・アイ�鰍ﾆ、ビーエスティ日本�鰍ﾌ２社の加入が報告された。

　社団法人日本印刷産業連合会は、平成１９年８月２９日に財団法人日本情報処理開発協会（略称IPDEC）より「プライバシーマーク付与認定指定機関」に指定されました。９月１０日より指定機関として業務を開始しました。
　プライバシーマーク制度は、日本工業規格「JIS Q 15001個人情報保護マネジメントシステム―要求事項」に適合して、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者を財団法人日本情報処理開発協会（JIPDEC）および指定機関が認定し、その旨を示すプライバシーマークをJIPDECが付与する制度です。
　認定を受けた事業者は、JIPDECからプライバシーマークの付与が行われ、事業活動に関してプライバシーマークの使用が認められます。
　個人情報の保護に関して国の行政機関においては、「行政機関が保有する電子計算機処理に係る個人情報の保護に関する法律」（昭和６３年１２月法律第95号）が制定されてきましたが、平成１５年５月３０日に改正（平成１５年法律第５８号）されました。
　一方、民間部門における個人情報の取扱いに関しては、インターネットをはじめとしたネットワーク技術や情報処理技術の進展により、個人情報がネットワーク上でやり取りされコンピュータで大量に処理されている現状において、個人情報保護が強く求められるようになってきました。
そのため、早期に実施が可能であり実効性のある個人情報の保護のための方策の実施が求められてきたところから、財団法人日本情報処理開発協会では通商産業省（現、経済産業省）の指導を受けて、プライバシーマーク制度を創設して平成１０年４月１日より運用を開始しました。
　プライバシーマーク制度は、事業者が個人情報の取扱いを適切に行う体制等を整備していることを認定し、その証として“プライバシーマーク”の使用を認める制度で、次の目的を持っています。
　◆消費者の目に見えるプライバシーマークで示すことによって、個人情報の保護に関する消費者の意識の向上を図ること
　◆適切な個人情報の取扱いを推進することによって、消費者の個人情報の保護意識の高まりにこたえ、社会的な信用を得るためのインセンティブを事業者に与えること
　その後、平成１５年５月３０日に民間の事業者を対象とする「個人情報の保護に関する法律」（平成１５年法律第５７号）が制定・公布され、平成１７年４月１日から全面的に施行されました。個人情報を取扱う事業者は、この法律に適合することが求められます。
　プライバシーマークの認定は、法律の規定を包含するJIS Q 15001に基づいて第三者が客観的に評価する制度であることから、事業者にとっては法律への適合性はもちろんのこと、自主的により高い保護レベルの個人情報保護マネジメントシステムを確立し、運用していることをアピールする有効なツールとして活用することができます。
プライバシーマーク申請・審査・苦情に関するお問い合わせ窓口
〒１０４−００４１　東京都中央区新富１−１６−８　日本印刷会館７階
（社）日本印刷産業連合会 プライバシーマーク審査センター
電話：０３−３５５３−６０６５　ＦＡＸ：０３−３５５３−６０９１
URL：http://www.jfpi.or.jp
E-mail：info.pm@jfpi.or.jp
＊受付時間９時〜５時１５分（土、日、祝日を除く）

　富士フィルムグラフィックシステムズでは、企業の人材育成を多角的にとらえ、より実践しやすさを追及した企業活性化ソリューション『ＦＦＧＳ教育プログラム』を開始しました。
　同プログラムは、社会環境が大きく変化し、事業の転換サイクルが極端に短くなっている現在、社員が育つのを待っている時間がなく、欲しい人材を短期間で育てていくことこそが、企業の体質強化を図る最も有効な手段の一つであるというコンセプトから考え出されたものです。
　部門を超え役職を問わず、会社の将来を支える頼もしい人材の育成を、独自のノウハウで総合的にサポートするとしています。
　同プログラムは、�@人材育成プログラム�A認証試験対策プログラム�Bトレーニングプログラム�Cコンサルティングプログラムの四つから構成されています。
　それぞれのプログラムの中身は次の通り。
■人材育成プログラム
　ＬＤＰ研修(企業幹部やリーダークラスの人対象) 定員・５、６名　２泊３日
　ＰＳＳ研修(主として営業部門の方)　定員・３名単位で最大１５名　１泊２日
　ＱＣ研修(主として生産部門の方) 定員・制限なし　１日
■認証試験対策プログラム
　ＤＴＰエキスパート認証試験対策講座(JAGATの認証試験突破をサポート)　出向コースは人数制限なし　公開コースは定員１５名
　ＤＴＰエキスパート更新試験対策講座(更新試験の出題範囲に沿って幅広く解説) 出向コース人数制限なし　公開コースは東京２０名、大阪１０名
■トレーニングプログラム
　新入社員向けプログラム(製版・印刷の基礎デジタル機器・製版の基礎。画像入力からＭａｃ編集まで)　人数制限なし　１日
　アドバンストレーニング(新入社員向けを一歩進めた内容)人数制限なし　２日
　デジカメ撮影トレーニング(仕組みや撮影・画像処理などの講義と実技指導) 人数制限なし　１日
■コンサルティングプログラム
　i-ProcessQC(工程支援サービス) 富士フィルムが長年培ってきた豊富な知見とノウハウを生かした工程改善サポートプログラム
　情報セキュリティ(情報セキュリティマネージメントシステムの確立および維持・改善)

　東京都最低賃金(地域別最低賃金)は、平成１９年１０月１９日から次の金額に改正されました。今回の引き上げ額は例年にない大幅な物ですが、東京都最低賃金はパートタイマーやアルバイトを含むすべての労働者およびその使用者に適用され、これに違反した使用者には罰則が適用されることもありますので、十分にご注意ください。

　月給制・日給制当の場合は、その金額を所定労働時間で割って求めた額(時間単価)が、７３９円以上でなくてはなりません。
　※最低賃金額には、�@精皆勤手当、通勤手当および家族手当�A臨時に支払われる賃金�B１ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与等)�C時間外・休日・深夜労働手当ては参入されません。
　※一部の業種については別に定める産業別最低賃金が適用されます。
　詳細は、東京労働局賃金課(03-3512-1614(直通)
　http://www.roudoukyoku.go.jp
　または最寄りの労働基準監督署までお問い合わせください。

　守ろう！確かめよう！この最低賃金

■低血圧の診断基準
　高血圧には世界保健機関（ＷＨＯ）等による国際的な基準がありますが、低血圧にはこのような基準は現在ありません。 血圧が正常よりも低い状態、つまり、一般に収縮期血圧（最高血圧）100〜110mmHg以下を低血圧といっています。
　一般に基礎となる疾患がなく予後のよいものを本態性低血圧症、また、急に立ち上がったり、長時間立ち続けていると血圧が下がり、立ちくらみ、めまいなどの症状があらわれる場合には起立性低血圧と診断されます。なお、低血圧の診断尺度としては、主として収縮期血圧が目安とされています。

■低血圧の症状とは
　低血圧の人は、さまざまな症状を訴えます。「体がだるい」「疲れやすい」などいわゆる不定愁訴で悩むことになります。主な症状は次のようなものです。
　めまい、立ちくらみ、不眠、頭痛・だるさ・疲れ・肩こり・疲れ目、朝起き不良、食欲不振・胃のもたれ、吐き気、下痢・便秘、腹痛・脈がみだれる，発汗・冷え、同機・息切れ

■血圧とは
　血圧はいろいろな要因によって変動します。血圧を規定する特に重要な因子は、心臓の活動性を表す心拍出量と、全身の血管の緊張度を表す末梢血管の抵抗です。
　体内では必要十分な血圧を維持するために、心拍出量や末梢血管の抵抗を変化させています。すなわち血圧は次の式で表されます。
　血圧 ＝ 心拍出量　× 総末梢血管抵抗
　血圧を上げるためには、少なくとも心拍出量または総末梢血管抵抗のいずれかを上げるとよい。また、神経やホルモンは、心拍出量や血管抵抗を変化させることができるため、これらは間接的に血圧を変動させることができます。さらに、腎臓の機能が低下しても血圧は上昇します。腎臓がうまく働かないと、尿がでにくくなり、循環する血液量が増え、一回拍出量も増加します。その結果血圧は上昇するのです。

■低血圧と貧血
　低血圧でよくみられる症状として、急に立ち上がったときに起こる立ちくらみがあります。これは下半身に血液がたまって脳を流れる血液が少なくなってしまうために生ずることから「脳貧血」と呼ばれることがあります。しかし、もともと「貧血」というのは血液の中の赤血球数、血液中に占める赤血球の容積、および赤血球中のヘモグロビンが正常以下になるような血液の病気であり、簡単に言えば全身の血が足りないということです。つまり、起立時に脳の血流が減って起こる「脳貧血」と「貧血」は全く別のものです。

■予防方法は
◆疲れやすい低血圧の人にとって、高たんぱく質で高カロリーの食事はからだの消耗を防ぎ、疲労回復にも役立ちます。良質のたんぱく質を十分にとりましょう
◆脂肪は糖質に比べて約２倍のエネルギーをとることができます。食欲不振の症状があると、食事がたくさん食べられずエネルギー不足になりがちです。植物性の油脂類を　効率の良いエネルギー源として上手に使いましょう。
◆食欲不振だと小食や偏食におちいりやすいため、栄養のバランスがくずれがちですビタミン類をたくさんとりましょう
◆ミネラル類も不足しないように

《参考資料》
http://www.inphs.gr.jp/03low_pressure/01low_pressure.shtml